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    行业动态 >> 翻译人才“酸甜苦辣”知多少

      自由翻译人员 李 先生说,他刚入行时在翻译公司做牛做马苦熬,最长纪录是三天三夜不曾合眼为老板赶稿子;如今 8 年已经过去,他已经可以在家轻松地做一个自由译者了。若确实功底够好,获取到高级翻译学院的毕业证书也是一条途径,但人数很少。
 
      据北京外国语大学高级翻译学院院长柴明介绍,北京外国语大学高级翻译学院招生共有 300 多人报名,但是最后只有 10 个人符合招生要求,具备了成为一名合格翻译人才的潜力和素质。
 
      人们往往看到翻译人员高薪,但其背后的酸甜苦辣很多人知之甚少
 
      为了翻译好每一场会议,他们都要提前对当天会议的内容、洽谈方双方的文化有个深入地了解。临场翻译时,要投入全部精力,容不得一点分心,还要随时做好准 备,应对突然出现的特殊场面。一场翻译下来,身体虚弱的人都会虚脱。而笔译人员,要坐得住,尤其是翻译上万字的专业书籍时,不仅要广泛阅读大量的相关专业 知识,而且要耐得住寂寞,遇到任务比较急的工作,还要挑灯夜战几个通宵。一位翻译的网友称: “ 其实,翻译是很孤独的职业。 ”
 
      破解翻译两大误区

1.翻译不是 “ 机器 ”
据北京市翻译服务中心的副主任周晓峰介绍,当前,社会上对翻译行业认识不是很充分,当急需要翻译人才的时候,就非常重视他们;而当不需要的时候,就觉得 他们无关紧要了。确实,很多人对翻译人员的工作不够理解,认为翻译只不过是一个传声筒而已,把别人说的话用不同的语言表达出来而言;翻译人员根本没有自己 的思想等等。对比,周晓峰认为, “ 翻译不是机器 ” ,一个好的翻译人员,需调动各方面的知识,把别人的观点活灵活现地翻译出来,尤其是遇到文化差异,或各个 国家独特的谚语时,这时翻译人员的主动性更能凸显出来,其广博的知识容易被他人认同。
 
2.翻译不是 “ 救火队 ”
经常听到社会上这样的说法, “ 他翻译水平真高,能到处救场。 ” 周晓峰说,实际上,翻译不是 “ 救火队 ” ,救火的人员实际上很难把当场的翻译做到尽善尽美。 一个合格的翻译人员,在做某场会议翻译时,事先要做很多功课。比如,与会务部门沟通,了解会议的主要内容、出席对象等,对一些专业的用语或特殊的词汇要事 先准备等。有些人认为,只要学了同声传译,就可以把各行各业的内容都翻译得很好,实际上并非如此。对于一些专业会议,如果不对专业知识进行充分的钻研和准 备,是不可能翻译好的。
 
      翻译人才“晴雨表”

      柴院长表示,目前各个层次的翻译人才都比较紧缺。高层次的翻译人才需求虽然不大,但是相应的高级翻译人才也相对比较难找;低层次的翻译人才虽然人才数量巨 大,但是需要的岗位数也不少,尤其是世博会来临,对低层次翻译人才的需求将会进一步增大;做兼职的翻译人才较多,导致有需要时却一筹莫展。柴明认为,根据 翻译水平寻找就职岗位可以缓解市场紧缺状况,因此柴明以翻译水平和需求状况来划分专业翻译人才。


作者:翻译论坛  来源:翻译公司 更新日期:2008-4-25
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